この流れと「ホワイトカラー・エグゼンプション」は同じ流れなのか、若干の違和感も覚える。

ただ、この劇薬もちゃんと体力のある人を対象者にしないと「過労死」、｢サービス残業」、「自殺」の問題が付きまとう。

当然のことながら時間管理対象外であり時間外手当が支給されることがなくなった。私が勤務する会社の設計関係の管理職（課長級）の方々からは、どんなに時間外労働をしても時間外手当が付かないので、時間外手当てが付いていた時よりも総年収ががくんと下が…

時間外労働の規制が外されているのは、「いわゆる管理職」ということなのだが、業態により業種により管理職の基準さえもまだ論争のある ところである。

今日から仕事始めです。仕事のことがつい気になって早起きをしてしまいました。あれもやってない、これもやっていないなどと考えると１日何時間あってもたりません。なので、今日は何するべ。まー、初での日はとりあえず、「会社に行って帰ってくる」を目標…

現在の労働基準法は時間を基準に労働の対価たる給料を払うよう規定している。時間外労働の規制が外されているのは、「いわゆる管理職」ということなのだが、業態により業種により管理職の基準さえもまだ論争のあるところである。２年前の会社合併を期に、私…