電機大手 賃上げがんばれ！！

電機大手の賃上げ、500円以上で攻防との記事が人事：Biz-Plusに出ています。

　日立製作所や松下電器産業、東芝など電機大手の労使交渉は賃上げが月額500から1000円で分かれる見通しだって。

これまでの交渉で大手各社の経営側は昨年並みの500円の賃上げを容認して、上積み額を巡る攻防になっているとのこと。
（私の会社でも明日が2回目の交渉日、経営側の認識と労組側の認識には大きな隔たりがありますね）

業績が好調な松下や三菱電機は実質1000円の賃上げに応じる可能性があるって、どんどんがんばって欲しいですね。

儲かった時にはきっちり配分していくことも大切です。

まーそれは、ボーナスで反映させればいいんだけど。
3月末の臨時一時金でも支給してすっきりするのも良いと思うよ。経営者の方々、よろしく！！

日立は業績不振で賃上げに難色ってのが、困りもんですね。
今の会社の大株主（親会社の株主）は日立５５％、三菱４５％なので、どちらかっていうと日立の影響のほうが強いかなぁ。

親会社が赤字でも私の会社はいつも黒字企業ですけどね。
配分は親会社の水準に影響されますね。それが子会社、孫会社の宿命です。