産業カウンセラーとか、心理相談などをやっている方たちが、若者の就職相談などに 答えているページを拝見した。 本人がどんな職業に興味を持っているのか。興味のあることと実際にできることではギャップがあるものの、 興味のないものよりもあるものの方が…

熊本県菊池市にあるコッコファームたまご庵で、熊本西年金事務所主催の年金委員実務研修受講しました。研修終了後は、朝どりたまごと阿蘇牛乳で作ったソフトクリームをいただきました。 ＜傷病手当金について＞ 私の会社は、健保組合なので、健保に関しては…

本日の仕事終了。祇園まで戻って、ホテルに泊まります。まだ店はやっているかな、腹減ったー。 21:44 via mixi ボイス 天神から今宿に戻って仕事です。今日は一週間分くらい歩いている。走っても足があがらない。自動車通勤で鍛え方が足りない。 / 天神地下…

総会が終了。すごい雨が降っているな。温泉に入りたかったけど帰ろう。 / 菊池グランドホテルにイマココ! #菊池グランドホテル http://t.co/8Ds9pfMN 17:43 via Hatena 人権研修受講中。 / エアポートホテル熊本にイマココ! #エアポートホテル熊本 http://t.…

日本人は働きすぎとよく言われますが、実態は有給を取れない環境で仕事を続けていることが大きな要因と思います。私自身、組合の委員をしていた15年前は、その年に発生したぶんは有給を使い切っていました。今は、24日発生する分の10日程度を使い、残りは切…

今年は18名の新卒内定者だったんですが、また1名減りました。本当は15名の予定のところを18名まで伸ばしていたので、まー想定の範囲内ではあるのですが。これからさらに秋採用などの活動をする気は私には全くありません。今回の学生は4年生。大学院に進学す…

甲南大学キャリアセンター主催の理工系就職セミナー「企業採用担当者によるパネルディスカッション」にパネラーとして参加してきました。土曜日だというのに40名程度の熱心な学生が参加しています。三回生から就職支援をしていて、やたらと早いと思いますが…

メンタルヘルス講習会に参加しましたよ！先日、会社のメンタルヘルス講習会に参加しました。参加者でディスカッションしながら、なぜメンタル不全が起こるのかを検討しました。７、８人で一グループで自分で考えた問題点を話し合います。組織的な問題もあれ…

面接官はどこを見ているのか？採用担当をしています。ちゅん☆８８２３です。 面接官は書類に目を落としていますが、当然、ご本人の目を見ていますよ。質問者の目を見て回答する。複数の面接官がいても、そのことは守らないといけません。 どんなに良いことを…

就職希望者がもっていたら採用したくなる資格ランキング - goo ランキング採用担当をしていますのでこの手のアンケートは気になりますね。 はっきり言って、私の勤める会社の基準では「資格はないよりあった方がまし」です。 資格がないとできない仕事はあり…

総務の採用担当としての一番の仕事は面接です。採用担当者としては18年の経歴である私ですが、 面接官として立ち会うようになったのはここ10年です。理工系の採用も昔の事務系の採用と同様に自由応募で 複数内定する学生との付き合いで、従来の推薦応募、 即…

職場の人間関係がぎすぎすしていると、仕事ってうまくいきませんよね。私の職場も会社分割、合併をしていて企業文化が違う人達の集まりとなって、人間関係が難しいです。長年一緒に働いている人とは「あうんの呼吸」というのか、必要以上に説明が要らないん…

昨日は組合との協議会でした。私の担当している福利厚生や安全衛生に関するもので、 毎年データ作りと質問への回答に直前になってばたばた しています。日本経団連が福利厚生に関するデータを取っているのですが、 日本の大企業６４５社の平均と私の勤める会…

技術系の採用面接に同席するようになって10年くらいになります。 私の会社の筆記試験には作文があります。１時間で８００字程度の作文を書いてもらっています。 テーマは予め決められていますので、十分対策が講じられると思うのですが、これはいけていると…

今日は4月最後の面接日です。 ７名エントリーしていますが、ドタキャンの人もいると 思うので、何人来るか楽しみです。 採用の面接事態は真剣勝負なので結構疲れますが。 ちなみに昨日の会社説明会には４名エントリーあって、 実際に来たのは１名のみ！ うち…

おはようございます。今朝は本年度第4回目の採用面接です。 私の勤める会社では、筆記試験のあと、 いきなり最終面接です。 最終面接ですので社長以下、役員と人事担当で 面接官は9名です。 どの学生に聞いても、最多の面接官の数で 「数だけでビビル」って…

学生のＣＳＲ（企業の社会的責任）への理解は30％前後に留まる、これもブランド志向の学生と企業側とのギャップでしょうか？最近ＣＳＲ関連の仕事をするようになって、今後は投資家だけでなく、学生もCSRへの取り組み度合いで会社を選ぶ時代が来るでしょう。…

電機大手の賃上げ、500円以上で攻防との記事が人事：Biz-Plusに出ています。 日立製作所や松下電器産業、東芝など電機大手の労使交渉は賃上げが月額500から1000円で分かれる見通しだって。これまでの交渉で大手各社の経営側は昨年並みの500円の賃上げを容認…

２００３年３月に会社分割をして新設させた会社は、２００５年４月に他の会社（グループ企業）と合併させて、消滅会社になりました。 （いろんな手続きを踏んだ上に、設立させた会社でしたが２年という短期間の命でしたね） 私は元の会社（最初に就職した三…

２月の始めだというのに学生が大勢来ていました。 きっと大学は、がらがらで授業が成立していないのではとか邪推してしまいました。 日立製作所や大和ハウスが大型のブースで会社説明会をしています。大和ハウスのブースは、ＮＨＫのニュースで東京のリクナ…

会社の健康診断で今度 「血液さらさらチェック」をします。そのデモで、モルモットになってきました。 血液を一滴、シャープペンシルみたいな採血器で取ります。取った血をシャーレに載せて、顕微鏡で撮影して、モニターに映します。 血液さらさらチェックの…

企業の社会的責任（CSR）が叫ばれる今、企業にとって女性の活用は大切ですよね。 ただ、従来型の日本企業は男社会用に組織を構築していて、動きが遅いです。 そもそも女性を活用しようにも、既存の女性社員が少ない。 私の勤める会社でも1割しか女性社員が居…

問題社員の対応に振り回されています。こっちも暇ではないのに本来業務が滞ります。絶対に自分から「辞める」とは言わないよね。不適格社員は辞めてもらうしかないかぁ。何回も懲戒処分を繰り返すしか方法がないようですね。つらいです。

今日から仕事始めです。仕事のことがつい気になって早起きをしてしまいました。あれもやってない、これもやっていないなどと考えると１日何時間あってもたりません。なので、今日は何するべ。まー、初での日はとりあえず、「会社に行って帰ってくる」を目標…

現在の労働基準法は時間を基準に労働の対価たる給料を払うよう規定している。時間外労働の規制が外されているのは、「いわゆる管理職」ということなのだが、業態により業種により管理職の基準さえもまだ論争のあるところである。２年前の会社合併を期に、私…

総務をやっていると、いろんな方と関わらないと いけないんですが、今一番困っているのは 「人格障害」の人です。今関わっている人は2例ありますが、 もうどちらとも関係を持ちたくないと思いながら 対応方法に困って、ウエブサーフィンをしています。＜第1…

自分で言うのもなんですが、このページはよく検索をされているようです。＜アクセス解析より抜粋＞ 結婚退職後の扶養手続き（年金編：国民年金第三号）が 2006/12/03までの7日間で、435アクセス 33.00％って なってました。何か物を売っているわけでもないし…

いやー、新しい健康保険組合はどたばたの設立だねー。１１／１７に総務部長会議があって、そこで１２／１付で設立間に合いそうだって、聞いたんだよね。11月のはじめの週に、健康保険担当者の会議があって、そこでも、「１２／１付で設立を目指してます」し…

私は、これでも「プロサラリーマン」を自認しているので、 今は「サービス残業」ってのはしていません。 （基本的に、毎日定時（17時）には帰ってます）これは、前任の総務課長のこの発言があったからこそです。 「お前らには残業させるような仕事をあたえて…

NIKKEI NET のBIZ＋PLUS 人事連載企画第１回 「偽装請負」で揺れる人事管理のあり方（2006/11/08） 丸尾拓養弁護士の記事が出ています。 専門家の方の解説は本当にためになりうれしい限りです。 考えるきっかけを与えてくれます。一部抜粋しながら私の考える…