総務課員のひとりごと

ラグジュアリーマイラー総務課員のひとりごとよろしくお願いします。

2007-01-01から1年間の記事一覧

採用試験で思うこと。皆さん文章力に自信ありますか?

技術系の採用面接に同席するようになって10年くらいになります。 私の会社の筆記試験には作文があります。1時間で800字程度の作文を書いてもらっています。 テーマは予め決められていますので、十分対策が講じられると思うのですが、これはいけていると…

[]暴言を吐く社員の対策にまた追われると思うと頭いたいです。

暴言を吐く社員の対策にまた追われると思うと頭いたいです。少しは勉強して対策を練ることにしましょう?! あなたの会社のダメ人間。と、その対策 ちゅん('◇')ゞ 大阪池田・ココログ inarikun ・エコログ 総務課員のひとりごと ・楽天ブログ 「大阪発」わた…

ブログペットを設置してみました。愛犬コロです。

ブログペットを設置してみました。私の愛犬コロです。柴と秋田のあいのこで千葉犬です。

今日も採用面接 何人来るかなぁ?

今日は4月最後の面接日です。 7名エントリーしていますが、ドタキャンの人もいると 思うので、何人来るか楽しみです。 採用の面接事態は真剣勝負なので結構疲れますが。 ちなみに昨日の会社説明会には4名エントリーあって、 実際に来たのは1名のみ! うち…

いきなり最終面接!!今日も朝から採用面接 いいひとくるかなぁ?

おはようございます。今朝は本年度第4回目の採用面接です。 私の勤める会社では、筆記試験のあと、 いきなり最終面接です。 最終面接ですので社長以下、役員と人事担当で 面接官は9名です。 どの学生に聞いても、最多の面接官の数で 「数だけでビビル」って…

就職先はやっぱりブランド志向か?【楽天リサーチ】若者の企業観とCSRに関する意識調査より

学生のCSR(企業の社会的責任)への理解は30%前後に留まる、これもブランド志向の学生と企業側とのギャップでしょうか?最近CSR関連の仕事をするようになって、今後は投資家だけでなく、学生もCSRへの取り組み度合いで会社を選ぶ時代が来るでしょう。…

ザイクルスポーツサプリは効くかな?元スポーツ選手ですが、最近は体脂肪が減らず、ちょっと肥満傾向です。

体スキャンで体脂肪と内臓脂肪を測定してみました。体脂肪率 25%(ちょい肥満)、内臓脂肪 8(普通)でした。この体脂肪率 25%は社会人になってから結構長年の数値で、減らないですね。お恥ずかしながら私も20年前はスポーツ選手(元アスリート)です…

電機大手 賃上げがんばれ!!

電機大手の賃上げ、500円以上で攻防との記事が人事:Biz-Plusに出ています。 日立製作所や松下電器産業、東芝など電機大手の労使交渉は賃上げが月額500から1000円で分かれる見通しだって。これまでの交渉で大手各社の経営側は昨年並みの500円の賃上げを容認…

花粉症はお金かかるよね。家屋全員(5人)が耳鼻科医者で受診すると1万円。

大学2年の時に、浦安の郵便局で電気工事のアルバイトをして粉まみれになってから、花粉症になりました。 そう考えるとかれこれ20年になるんですね。一向に改善されません。今年はたいしたこと無いかと思っていましたが、耳鼻科の先生によると大阪はこれから…

昼ご飯はカルビロコモコ

お昼はロコモコのカルビロコモコとマンゴーミルクでした。 ======================= ■後藤真希/アロハロ!後藤真希楽天ブックスJAN:4942463602215 通常価格 3,990円 (税込) のところ、 特別価格 3,420円 (税込 3,591 円) 送料別 ■【…

ひな祭りは手まりすし

ひな祭りは手まり寿司を食べました。見た目はかわいらしいんですが、お米がたっぷりでかなりボリューム満点です。 ==========================■まぐろ&いくら【増量】ズワイカニフレークまで入ってリニューアル★築地の新鮮ネタが…

先日、子供が水疱瘡になって、池田市立病後児保育所 (市立池田病院内 Tel.072・754・6626)にご厄介になりました。

http://www.city.ikeda.osaka.jp/kakubu/jinken/hoiku/hoiku5.htmlこの病後時保育は共働き夫婦にはありがたい存在です。今回の場所は、妻の職場に近いことも良かったです。でも、初めての場所で子供は馴染めずに大泣きだったようです。本当は、保育園の中に…

池田市病後時保育はありがたい。でももっと利用し易いといいよね。

先日、子供が水疱瘡になって、池田市立病後児保育所 (市立池田病院内 Tel.072・754・6626)にご厄介になりました。 http://www.city.ikeda.osaka.jp/kakubu/jinken/hoiku/hoiku5.htmlこの病後時保育は共働き夫婦にはありがたい存在です。今回の場所は、妻の…

納豆好きには関係ないが、テレビの影響は大きいですよね。

私も「あるある大辞典」が大好きで見ていました。この騒動は、寒天ダイエットの時と同様の現象が起きていてびっくりでした。しかし結末が捏造とはあまりにもお粗末でしたよね。正月明けから関西のスーパーでも納豆は品薄状態で一人3パックとの制限もありまし…

私も「あるある大辞典」が大好きで見ていました。

この騒動は、寒天ダイエットの時と同様の現象が起きていてびっくりでした。しかし結末が捏造とはあまりにもお粗末でしたよね。正月明けから関西のスーパーでも納豆は品薄状態で一人3パックとの制限もありました。 番組では2週間朝晩の2食納豆を食べるって…

携帯電話が累計1億台だって!私は今の携帯電話で3台目。

携帯電話の契約数が、1億22万4500件になったそうです。携帯電話の部品(システムLSI)の設計をしている会社に勤めているので、この話題は身近です。私の携帯電話は今が3台目。(個人持ちはずっとソフトバンクです)会社の携帯電話は最初がドコモで次がボ…

携帯電話の契約数が、1億22万4500件になったそうです。

携帯電話の部品(システムLSI)の設計をしている会社に勤めているので、この話題は身近です。私の携帯電話は今が3台目。(個人持ちはずっとソフトバンクです)会社の携帯電話は最初がドコモで次がボーダフォンで今はウイルコム。携帯電話も今はワンセグ…

会社分割って、色々ありますが。私の勤めていた会社は合併して消滅させました。

2003年3月に会社分割をして新設させた会社は、2005年4月に他の会社(グループ企業)と合併させて、消滅会社になりました。 (いろんな手続きを踏んだ上に、設立させた会社でしたが2年という短期間の命でしたね) 私は元の会社(最初に就職した三…

2月6日に大阪「京セラドーム」にてリクナビライブを見学してきました。

2月の始めだというのに学生が大勢来ていました。 きっと大学は、がらがらで授業が成立していないのではとか邪推してしまいました。 日立製作所や大和ハウスが大型のブースで会社説明会をしています。大和ハウスのブースは、NHKのニュースで東京のリクナ…

メタボリックシンドローム?血液さらさらチェックしてきました。

会社の健康診断で今度 「血液さらさらチェック」をします。そのデモで、モルモットになってきました。 血液を一滴、シャープペンシルみたいな採血器で取ります。取った血をシャーレに載せて、顕微鏡で撮影して、モニターに映します。 血液さらさらチェックの…

外資系は女性活用を真剣に考えているって!日本企業ももっと真剣に取り組まないと生き残れないよ!?

企業の社会的責任(CSR)が叫ばれる今、企業にとって女性の活用は大切ですよね。 ただ、従来型の日本企業は男社会用に組織を構築していて、動きが遅いです。 そもそも女性を活用しようにも、既存の女性社員が少ない。 私の勤める会社でも1割しか女性社員が居…

節分祭 尼崎 大覚寺は豆撒きで大賑わい!

すごい人!豆撒きに群がる! またまた尼崎大覚寺に厄除け祈願してきました。 大覚寺狂言には知り合いのおじさんと息子さんが、狂言師として出演しているので、いつも楽しく見せてもらっています。 (ちなみに赤鬼がおじさんで黒い鬼が息子さんです) ちゅん(…

お誕生ケーキはカスタード味でグッド!

お姉ちゃんの誕生日はこのカスタードケーキでお祝いしました。見た目は硬そうでしたが、プリンプリンで美味しいです。ちゅん('◇')ゞ

池田市はあの悲惨な事件から本当に安全な街に生まれ変わったのでしょうか。

大阪池田市の水月公園にある「平和のいしじ」です。 池田市はあの悲惨な事件から本当に安全な街に生まれ変わったのでしょうか。 学校や保育園でいじめにあうと、まだまだ教育現場はきっちり暴力と決別したとは思えません。 幼い子供の尊い命。 決して忘れな…

私は先々週?にWiiをトイザラスでゲットしました。

しかしながら、まだ開梱しておらず、遊べていません。今日当たりゲームができる環境にテレビ周りを整理しようか。そのためには、PS2の行き場に困るなぁ。すももさんのサイトによると似顔絵チャンネルってのがあるんですね。 LANでつないで、みんなで遊べ…

問題社員の対応に振り回されています。

問題社員の対応に振り回されています。こっちも暇ではないのに本来業務が滞ります。絶対に自分から「辞める」とは言わないよね。不適格社員は辞めてもらうしかないかぁ。何回も懲戒処分を繰り返すしか方法がないようですね。つらいです。

■ダメ社員の辞めさせ方 弁護士 熊隼人

つらいです。

何回も懲戒処分を繰り返すしか方法がないようですね。

不適格社員は辞めてもらうしかないかぁ。