2007-01-05 現在の労働基準法は時間を基準に労働の対価たる給料を払うよう規定している。 時間外労働の規制が外されているのは、「いわゆる管理職」ということなのだが、業態により業種により管理職の基準さえもまだ論争のある ところである。